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陈虹 - 医道，乃养生之道、生活之道。
广东省人民政府近日发布了《关于调整我省最低工资标准的通知》，明确了从今年12月1号开始，按月、按小时、按小时计算的最低工资进行了相应的调整，广州的最低工资将从每月2100元提高到每月2300元。
广州的最低工资：每月2300元;非全时工作的最低时薪为每小时22.2元。
执行日期：自2021年12月1日开始执行。
本次修订维持了四个类别，包括：
广州和深圳实行一档工作时间标准，其中广州市每月2300元，深圳市每月2360元，这两个城市相应的兼职工作时间最低工资都是每小时22.2元;
第二类是每月1900元，具体适用于珠海，佛山，东莞和中山，相应的兼职工作时薪为每小时18.1元;
第三类为每月1720元，具体适用于汕头，惠州，江门，湛江和肇庆，相应的兼职工作时薪为每小时17.0元;
四个类别分别调整为每月1620元，具体适用于韶关，河源，梅州等10个城市，其兼职工作的最低时薪为每小时16.1元；
结合湛江市近几年的经济和社会发展情况，湛江市的水环境质量由原来的四级水环境质量提高到了三级水环境质量；
育儿假广东休假规定
育儿假10天不一定要连着休，只要符合休育婴假的条件，就可以按照自己养育子女的实际需要分开用，育婴假为工作日，节假日除外，父母双方可以在规定的期限内，按照双方的约定，在规定期限内，父母双方可以选择不超过10天的假期，但是，育儿假和公休假是两个完全不同的法律法规，两者之间没有包含的关系，所以不能从公休假中扣除。
最近几年，很多大的地方都陆续推出了育婴假的制度，在大多数的制度中，都有明确的规定，如果一对夫妇家中有一个不满三周岁的孩子，那么他们可以享有10天的育婴假，那么这10天的育婴假是如何计算的，下面就来详细的介绍一下：
1、一年的定义：育儿假的每年为自然年，即每年1月1日至12月31日;
2、假期以工作时间为准：父母假期为工作时间，假期除外;
3、休假方法：可以安排一次集中休假(每次10天)，也可以安排多人同时休假；
4、无续期：前一年没有休过的育婴假，不得延长至下一年(指没有在十二月三十一日休过的育婴假，视为无效)；
5、夫妇双方均享有10天产假：家中有小孩不满3岁者，夫妇双方均享有10天产假；