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5 个回复
苏文燕 - 汉赋好大喜功，把金、木、水、火边旁的字罗列殆尽，再加上禽兽鳞介的谱系，仿佛是在对“自然”说：“知尔甚深。”
第一，产假期间，工资按照病假发
产假由医生证明，工资按病假待遇发放。
第二，产假的工资是80%
如果您怀孕超过7个月，如果您有工作许可证，您可以申请并批准两个半月的产前假。有些地方法律法规规定必须休假的，由单位批准休假，工资按员工过去实际月工资的80%发放。
第三，是产假和生育津贴
产假包括：98天+30天（晚产）+15天（难产）+15天（多胞胎，多生一个孩子），领取生育津贴。产假津贴由国家补贴企业在产假期间支付工资。但其计算方法与公司在社保部门申报的工资基数有关。实际生育津贴并不等于产假工资。因此，规定产假工资和产假津贴的发放水平较高。
2.如果员工的产假工资低于产假津贴，可以先按产假工资发放，然后产假津贴下来，将产假工资与产假工资的差额提供给员工，剩下的就归企业了。
第四，哺乳假6个半月工资的80%，延长期工资的70%
女职工生育后有困难，且取得劳动许可证的，可以自行申请。经单位批准，可以请6个半月的哺乳假。工资为员工过去实际月工资标准的80%，延长期的70%。
张国清 - 我为患者尽心，患者对我放心。
刘琦 - 赠一句健康良言，等于送一份贴心关爱。
1、对于工作了1年以上10年以下的职工，是享有5天年假的；
2、工作了10年以上且不满20年的职工，享有10天的年假；
3、当工作有20年以上的，年假有15天
李克 - 面对面问诊，心连心开方。
姚玉兰 - 人最大的缺点就是对号入座