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2 个回复
欧阳春 - 我总是分不清相敬如宾的爱情是大爱还是无奈
1、生育津贴：无论是一胎还是二胎生育津贴都应该是一样的，按照本企业上年度职工的月平均工资来支付，且部分企业还会根据自身情况酌情增加资金比例；
2、产假上，国家规定的标准产假时间为98天，同样也是一胎二胎都享有一样的时间，如果是在我国西部部分偏远地区还会延长假期。
针对您目前的遭遇我建议你向单位人事经办人协商，如果权利遭到侵犯应当申请劳动仲裁。
李蓓 - 穷人永远被人瞧不起，富人永远被势利眼追随。
1、生育津贴：正常来讲是按照女职工所在单位上一年缴纳给本人的生育保险费用除以365，按照不同的形式进行发放，最典型的就是每月发放上年度平均月工资；
2、生育医疗费：在孕妇生产期间的诸如检查、接生、疗养等费用按照定额进行结算，超出的部分由自己结算。
按照您的这种情况，你的生育津贴应该更高，但是公司按照的是今年的工资水平发放给你的，应当把生育保险减去已发放的工资余额补给你。如果拒不支付，可以去当地社保部门咨询，由社保部门直接打给个人，或申请合法劳动仲裁。