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孕初期一个月产检几次不扣工资？

我现在刚怀孕有一个月，我是打算怀孕六七个月的时候就辞职回家休息了，当然现在还是先上着班，不然胎闲了，我想问下孕初期一个月产检几次不会扣工资？之前我听别说有产检假，产检假是几天呢？

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曾志 - 精益求精，永无止境。

怀孕1-6个月时每个月有1天假期，6-7月一月两天假期，8个月到临产每周有一天产检假。而根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产检都是会计入劳动时间的，也并没有对产检次数做出限制，所以应该都是不会扣工资的。

国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤，具体的时长与计算方法如下：
1.怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认申请生育指标以及生产培训等；
2.怀孕第6-7个月，每个月可享受2天产检假；
3.怀孕第8个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。

张国清 - 我为患者尽心，患者对我放心。

产检请假是不会扣工资的，前六个月每个月会有一天产检假，6-7个月是一个月两天产检假，8个月以上是一周一次产检假。我们公司产检都是给半天带薪休假的，我30周前一个月一次产检，之后一个月两次产检，都是没有扣过工资的。一般我挂号都比较早，十点前就搞定了，所以半天产检时间绰绰有余。

女职工在怀孕期间，所单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，怀孕七个月及以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

曹小小变好了 - 不管结局怎么样，我都爱你。

按照国家规定产检是不会扣工资的，次数一月一次就差不多了，一般女职工在生产前需要做9-13次产检，在怀孕的不同阶段做产检的目的、项目和产检需要的时间都是不同的，由于每个人的体质不同女职工产检还是需要听从医嘱的。

当女性怀孕之后必然就会涉及到做产检的问题，这也是保障孩子的健康，如果产检发现有什么问题，也要及时作出处理。而在产检的时候可能就需要向单位请假，这个时候虽然没有实际上班工作，但是按照规定也应当计入劳动时间，所以用人单位不能以女职工做产检没有工作为由扣其工资。如果单位因为去产检扣工资是违法的，可以向劳动部门投诉举报或者是申请劳动仲裁。

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