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曹小小变好了 - 不管结局怎么样，我都爱你。
广州生育津贴的计算方式为：职工月平均工资÷30*产假天数，对于男方来说，以职工月平均工资4500、陪产假十五天为例，男方可以领取到的津贴为2250元，需要注意的是，男方是没有产假的，因此，其产假天数一般是以陪产假的天数来进行计算的，至于陪产假具有有多少天，需要以公司的实际规定为准。
生育津贴是生育保险中的一项福利法规，在生育时就能申请领取生育津贴，生育津贴的发放根据工资来确定，但生育津贴并不是每个人都能领取的，只有参加了生育保险的人才能领取，目前来看，只有在单位工作的人才会参加生育保险，根据我国法规规定单位必须为其购买社保，而社保中就包含了生育保险，因此一般只有职工生育时能领取生育津贴。
对于女性来说，其生育津贴是与其产假时长挂钩的，我国产假天数有明确的规定，一般来说不得低于98天，如果是晚婚晚育妇女，那么产假天数最高为128天，如果生育时难产或有其他特殊情况，可以享受158天的产假，所以总的来说，如果女职工所在单位上一年月缴费平均工资是4500元，女方能享受到的生育津贴在14700~23700元左右。
参保人在生育期间可以领取生育津贴，生育津贴的核算需要涉及到上年度单位人均月缴费工资以及产假天数，而对于男方来说是没有产假的，所以是按陪产假的时间来计算，值得注意的是，如果领取的生育津贴低于平均工资，单位必须补足差额。
孙维 - 厚德精医，止于至善。
需要注意的是，产假或者陪产假期间，已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不再支付工资，若未参加生育保险的，则由用人单位按照职工产假或陪产假前工资的标准支付。
魏小军 - 播洒阳光，收获安康。
虽然生育津贴可以自己申领，但是大多数情况下都是单位帮忙申请的，单位申请后，社保局会将生育津贴支付给单位，由单位支付给享受该福利的参保人，因此很多人会觉得生育津贴是单位给的，但实际上支付人是社保局。