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3 个回复
曹晖 - 不喜欢我的人往往素质不高。
1、胎顺产者，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天，单产例外)，产后休息75天；
2、难产者，增加产假15天；
3、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
4、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。
这只是国家的统一规定，如果您遇到的情况比较复杂，可以咨询专业的律师或者说当地的生育机构，给您专业的帮助。并且在休产假前要了解相应的政策和规定，避免用人单位侵犯了自己的合法权益。
张路 - 妙手仁心医患，杏林春暖人间。
1、女职工妊娠期间在医疗保健机构时，如果刚好在约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间；
2、妇女怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动，此外，在产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。
蔺晨 - 失去就像溺水一样窒息。
1、符合国家计划生育规定，但是宝宝还未满一岁不能领；
2、因计划生育而流产、宫外孕，因未婚而流产的，不能享受生育补贴；
3、在分娩过程中，她的工作时间和分娩保险的支付时间都是固定的。
生育补助的计算方法是固定的，具体要看个人的具体情况，如果有这方面的需求，上述回复你可以用来参考一下。