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李驰 - 惺惺作态的人别和我说对不起
怀孕期间如果孕妇中途离职，那么生育险就白交了，辞职以后就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失，如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，但要想享受该保险就必须要遵守相关规定，如期间不能离职。
如果女性在怀孕期间辞职以后就不能再享受生育津贴了，生育保险只有在职职工有，由公司全额缴纳，根据国家规定，生育保险必须连续缴纳一定期限，才能享受生育保险福利待遇，如果怀孕中离职，生育保险将处于断缴状态，生完孩子是不能申请生育津贴的。
总之，女性因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金，而按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理，同时按规定还可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保孕妇的身心健康。