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弹簧腿杰克 - 幸福是一种感觉，感觉对了，在苦也是幸福。
孕妇请产检假是国家规定的依法享有的假期，因此孕妇一月一次的正常产检应按正常出勤对待，是不能扣工资和全勤的，如果有克扣的则属于不合理的，如果有这种现象发生，孕妇可以前往当地劳动局反映仲裁，保护自身的合法权益。
女性职工在怀孕时享有休息休假、获取劳动报酬等权利，因此可以依法请产检假，产检假期间不会扣工资，而适当的产检期间也不会扣工资，单位应当依法批准其请假申请，下面是关于孕妇在孕期不同阶段请产检假具体的时长与计算方法：
我国相关法律法规规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。