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琪琪琪 - 成熟要用多少疼痛的领悟来交换
根据2023最新规定来看，其实产假并非是158天，这158天是由98天的产假以及60天的生育假组成的，不能将这两个混同为同一种假期，其法律依据、执行条件、相关待遇都是不同的，而生育津贴是按照国家规定的98天进行发放的，所以大家常说的产假158天生育津贴98天是合理的现象。
根据国家发布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，此外各地还在这98天的基础上会规定了生育假，部分地区的产假加上生育假能达到158天，但生育津贴的领取规定则有所不同：
总的来说，女职工可以在在休产假期间享受生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资，若低于平均工资，则公司需要补足差额，举个例子：一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足。
罗丽莉 - 心事难懂毕竟你我不同
此外若要享受生育津贴，还需满足连续不间断足额缴纳生育保险费满12个月，女职工在定点医疗机构生育，出院时可刷社保卡直接结算生育医疗费和产前检查费，若在在异地定点医疗机构生育，医疗费用由个人全额垫付，出院之日起12个月内，由用人单位到参保关系所在地医保经办机构申请报销。
李静丽 - 挣钱如吃屎，花钱如窜稀。
在国家调整政策延长产假之后，很多地区发放生育津贴就出现了不同的情况，比如北京市最新的产假天数为158天，生育津贴的计发天数为128天，山东省的产假天数为158天，但生育津贴一般是不会发放158天的，大多是按照98天来发放。