没有找到相关结果
64
05-01
65
05-01
46
05-01
1
04-30
1
04-30
1
04-30
1
04-30
1
04-30
1
04-30
1
04-30
1
04-30
1
04-30
1
04-30
1
04-30
1
04-30
免费咨询（咨询、建议、投诉）
周一至周六9：00-21:00
1 个回复
李驰 - 惺惺作态的人别和我说对不起
大家要明白上海生育金指的是什么，不是单纯的生育津贴，而是生育津贴和生育医疗费用的总和，也就是说上海生育金=上海生育津贴+上海生育医疗费用报销费用。
上海生育津贴是由用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，上海的产假天数是由两部分组成的，一部分是国家规定的基础性产假，有98天，一部分是上海市为了鼓励生育给予的产假延长假，统称为产假，但是在计算生育津贴的时候，产假延长假是不计算入生育津贴的，也就是说生育津贴只能按照98天来计算。
而用人单位上年度人均月平均工资是有一个限制的，最高不能超过上海市职工平均工资的300%，最低不能低于上海市职工平均工资的60%，上海市的最高社保缴纳基数为15108元，所以生育津贴最高是不能超过15108÷30×98=49352.8元的。
如果某些地区有特殊的规定，产假延长假也可以计算入生育津贴，那么根据上海市的产假延长假60天来说，产假天数一共是158天，那么最高生育津贴不能超过15108÷30×158=79568.8元。
而生育医疗费用包括产前检查费用、手术费用、接生费用、药费和住院费等，上海市的生育医疗费用是定额报销，对于怀孕七个月以上正常生产的孕妇而言，生育医疗费用按照一次性3000元的标准来发放。
所以上海生育金的最高限额就是15108÷30×158+3000=82568.8元，关于能领十多万生育津贴的传言很明显是不靠谱的，但是就这八万多的生育金对很多人来说基本上是一年的工资了。
上海生育金怎么领取
生育金的领取要满足两个条件，一是符合计划生育政策和法定生育条件，二是生育保险由用人单位连续缴纳九个月以上，或者累计缴纳十二个月以上，生育医疗费用是直接在办理出院小结的时候实报实销，而生育津贴则是由用人单位代为申请的，员工只需要提供相应的证明材料即可。