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3 个回复
刘晓莉 - 怀一颗仁心，带满脸微笑。
1.怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标以及生产培训等；
2.怀孕第6个月和第7个月，每个月可享受1天假期；
3.怀孕第8个月，可享受2天假期；
4.怀孕9个月以上，可享受4天假期，其中包含2天预产假。
郭虹 - 敬人敬业是天职，至精至诚最为高。
1.北京市规定单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。
2.上海市新劳动法规定产检一般为半天，算作正常出勤，就是支付全额工资；次数的话跟根据实际情况，每次产检完医生会预约下次产检的日期，根据这个日期为准，一般为9-10。次如果当天需要做较多检查，也可考虑一天。
3.广州新劳动法规定怀孕的女职工从怀孕满六个月开始，应进行定期产前检查，每次检查应给予半天脱产时间，按劳动时间计算。
赵洁琼 - 小朋友，让你牵挂，让你难忘。