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孕妇上班时间去产检算请假还是算产检假?

我上班哪儿的氛围各方面都还不错,我现在是怀孕初期,如果去产检的话是给我放一天产检假,不过平时工作方面我手头上也是有很多事,所以我了解下,如果是在上班时间去产检,公司是会算请假还是算产检假呢?
上班时间去产检
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牟合方盖 - 人潮拥挤连个拥抱都变得奢侈

上班时间产检属于产检假的范围,根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,应该按正常上班进行考勤。虽然国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但是正常必要的产检,都是应该计入劳动时间。
上班时间产检属于产检假的范围
怀孕初期的产检主要有以下几件事,宝妈们可以提前做好准备这样也可以节约一些时间不耽误上班:
1.测量血压,主要是为了了解孕妇基础血压情况;
2.补充叶酸,应该在前三个月就补充,但部分孕妇没有补充,所以在确定怀孕后要马上进行补救;
3.三个月内一般需要做一次b超了,检查怀孕是否为宫外孕;
4.如果孕妇有流产或宫外孕的病史也会有相应检查。

刘琦 - 赠一句健康良言,等于送一份贴心关爱。

按照产检假规定孕妇上班时间产检是不算请假的,孕妇上班时间产检用人单位还是应该按出勤对待,不能扣员工的工资,按照产检假规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应当计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。
孕妇上班时间产检不算请假
并且怀孕的阶段不同产检假所给出的时间也是不同的,各个地方的安排也可能有一些不同,可以了解一下国家规定的产检假安排:
1.怀孕第1—6个月,每个月可享受1天假期,主要用于妊娠确认、申请生育指标以及生产培训等;
2.怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;
3.怀孕第8个月,每个月可享受2天假期;
4.怀孕9个月以上,每个月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

孙静雅 - 我,不会哭。

上班时间产检是按正常上班处理的,不需要请假。国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内孕妇去医院进行产检都应该按正常出勤处理,但个别公司会要求提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,有些公司则是需要提供产检记录,或者医生开具的诊断证明等。
上班时间属于正常上班不需要请假
并且每个地方和公司给的产检假时间也可能会有一些不同,我们公司是按照产检时间来的,1-6个月每月1次产检;7-9个月每两周有1次产检;超过9个月每周有1次产检,每次产检会给1天时间,算是比较人性化的了。

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